La desigualdad en el sector salud de México

La finalidad es exigir que exista una equidad verdadera.

La desigualdad en el sector salud de México

25.03.2019

La desigualdad en el sector salud de México ha disminuido con el paso del tiempo. Sin embargo, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) realizó un estudio en la población femenina que prestan sus servicios en centros sanitarios; los resultados afirmaron que las mujeres de México, ganan en promedio 34.2 por ciento menos que los hombres.

Como cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer. Se trata de una fecha que muestra los avances que se han obtenido a lo largo de los años. En comparación con décadas pasadas; el mundo es distinto y ahora existen mayores oportunidades. Sin embargo, no se puede negar que todavía falta mucho por hacer.

La finalidad de esta conmemoración es exigir que exista una equidad verdadera entre hombres y mujeres. Tan solo en el caso de los sueldos; se puede apreciar que existen severas diferencias en todos los sectores laborales, así lo mencionó un artículo publicado en el Saludario.

Sin importar que ambos géneros trabajen las mismas horas o tengan el mismo puesto; las mujeres generalmente reciben un sueldo menor. Además, lo mismo ocurre con las oportunidades laborales; la población femenina suele presentar mayores inconvenientes para alcanzar los lugares más altos de las organizaciones.

En el caso específico de la salud; las mujeres son minoría en las direcciones y puestos más altos de las organizacionesTan solo se debe repasar a quienes encabezan institutos y hospitales. Existe una mayor autoridad de la población masculina.

Lo mismo ocurre al observar a los titulares del IMSS, ISSSTE, Cofepris y la SSa. En todos sus principales dirigentes son hombres. Entonces no solo se trata de un sueldo menor; sino que no se puede crecer por igual dentro del sector salud.